BSCI（Business Social ComplianceInitiative）验厂标准是一个全面而细致的体系，旨在确保全球供应链中的工作条件和社会责任得到尊重和维护。以下是BSCI验厂标准的主要方面：
一、劳工权益
遵守法律：供应商必须遵守所有适用的国家法律和规则，以及国际劳工组织和联合国公约等。
结社自由和集体谈判权利：尊重工人组建、加入工会和集体谈判的权利。
禁止歧视：不得有任何基于性别、年龄、宗教信仰等个人特征的歧视行为。
补偿：正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付应符合或高于法定低标准及/或行业标准。
工作时间：加班工作应出于个人自愿，每周工作时间长为48小时，允许的加班时间长为12小时。
二、健康与安全
职业健康与安全：供应商必须建立并严格执行职业健康与安全管理制度，包括明确的安全操作规程、定期的安全培训和紧急事件处理机制。
工作环境：确保工作场所安全、卫生，提供必要的防护设备，减少职业病和工伤事故的发生。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
HomeDepot验厂审核文件是HomeDepot对其供应商进行工厂审核时所需的一系列文件和资料，以确保供应商符合其要求和标准。这些文件通常涵盖多个方面，包括企业资质、员工权益、安全生产、产品质量、环境保护等。以下是根据公开发布的信息整理的HomeDepot验厂审核文件清单：
一、企业资质文件
营业执照：证明工厂的合法性和经营资质。
税务登记证：证明工厂已依法纳税。
组织机构代码证（如适用）：工厂的组织机构代码证明。
二、员工权益文件
人事花名册及员工个人档案：包括员工的个人信息、入职日期、职位等。
劳动合同：证明员工与工厂之间的劳动关系。
工资表：通常为过去12个月的工资表，证明员工的工资支付情况。
考勤记录：通常为过去12个月的工卡或考勤记录，证明员工的工作时间和出勤情况。