Costco验厂产品制造商的行为准则主要包括以下几个方面：
诚信原则：所有参与验厂的人员应保持诚实、公正的态度，不得隐瞒或歪曲事实。这要求制造商在提供所有与验厂相关的信息和资料时，必须真实、准确，不得有任何虚假或误导性的陈述。
尊重原则：尊重供应商的生产环境和员工权益，不得干扰正常生产秩序或侵犯员工权益。这意味着制造商需要确保生产环境符合相关的劳动法规和安全标准，保障员工的权益和福利，并避免对生产过程造成不必要的干扰。
保密原则：审核团队应对所接触到的商业机密和敏感信息予以保密，不得泄露给无关第三方。制造商需要确保所有与验厂相关的商业机密和敏感信息得到妥善保护，防止信息泄露给竞争对手或其他无关方。
原则：审核团队应具备相应的知识和经验，确保验厂结果的客观性和准确性。制造商需要积极配合审核团队的工作，提供必要的支持和协助，确保审核过程能够顺利进行，并得到客观、准确的验厂结果。
Costco验厂对供应商还有以下要求：
社会责任：制造商需要确保生产活动符合和地方性的劳动和（或）环保的法律法规，并承担相应的社会责任。如果发现有违反相关法规的行为，Costco将要求供应商提供完整的改善计划，并在合理的时间内完成改善。
质量要求：制造商需要提供高质量的产品，并确保产品符合Costco的质量标准和要求。如果产品质量不符合要求，Costco将要求供应商进行整改，并在整改后重新提交产品供审核。
持续改进：Costco鼓励供应商持续改进生产过程和产品质量，以提高整体绩效和竞争力。制造商需要积极响应Costco的改进要求，并采取有效的措施进行改进。
WAL-MART（沃尔玛）验厂清单内容通常涵盖了多个方面，以确保供应商符合沃尔玛的质量、安全和道德标准。以下是一个典型的WAL-MART验厂清单的内容概述：
公司基本信息：
营业执照、组织机构代码证、税务登记证等法定文件的副本。
公司简介、组织结构图、公司章程等。
工厂信息：
工厂平面图，详细标注生产线、仓库、员工休息区等区域。
工厂的生产能力、设备清单及设备的维护记录。
工厂的安全设施和应急预案，包括消防设施、紧急出口、安全培训等。
员工信息：
员工名单、身份证复印件、员工入职登记表和劳动合同。
工资记录、工资单样本，确保符合当地劳动法规。
工作时间记录、考勤表，确保不超时工作。
员工培训和技能证书，证明员工具备相应的技能和能力。
未成年工体检报告及上岗证（如果适用）。
产品信息和质量控制：
产品目录、样品，展示产品的种类和质量。
产品质量标准和检验报告，确保产品符合沃尔玛的质量要求。
质量控制流程和记录，包括进料检验、过程检验和成品检验等。
不合格品处理记录，确保不合格品得到妥善处理。