关于公司章程，众所周知，是登记设立一家公司必不可少的，根据《公司法》第11条规定：设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、管理人员具有约束力。
一份行之有效的章程到底应该如何去制定？我们以有限责任公司为例，来进行探讨。
根据《公司法》第25条规定，有限公司章程的必须包含以下7项：①公司名称和住所；②公司经营范围；③公司注册资本；④股东的姓名或者名称；⑤股东的出资方式、出资额和出资时间；⑥公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；⑦公司法定代表人。
以上七项，缺一不可，否则，将导致章程无效；初始章程缺失的，将直接导致公司无法完成设立登记。
根据《公司法》的部分条款授权，公司章程自行抉择的内容，比如《公司法》第13条规定的：公司法定代表人按照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任；又如《公司法》第50条规定：执行董事的职权由公司章程规定等。
此类事项的制定，《公司法》将更多选择权赋予我们股东，这些条款的制定不当或者缺失，不会影响我们公司章程的有效性，会影响我们公司的正常运行。比如选择了不恰当的法定代表人，又比如对于执行董事职权约定不明等，可能会导致公司生产经营陷入困境，甚至面临诉讼风险。
后，根据《公司法》部分条款规定，更多的赋予公司意思自治的条款，每个公司可根据公司不同情况，按照公司需求自行约定。
举例如下：
甲乙设立了A有限责任公司，注册资本100万，甲出资30万，乙出资70万；
情形一：A公司的章程可约定：甲持股比例为51%，表决权与持股比例相同；乙出资70万，持股比例49%，表决权与持股比例相同。
法律依据：《公司法》第四十二条规定：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；公司章程另有约定的除外。
情形二：A公司的章程可约定：甲出资30万，持股比例为30%，分红比例为50%；乙出资70万，持股比例70%，分红比例50%。
法律依据：《公司法》第三十四条规定：股东按照实缴的出资比例分红，全体股东约定不按照出资比例的除外；
如此看出，股东表决权、分红比例并不必然与出资比例相一致，全体股东有自治的权利，完全可以在公司章程中约定具体的办法，充分体现章程是公司“宪法”的地位。
类似条款的还有《公司法》第71条，对股权转让的规定，第75条对自然人股东死后继承问题的规定等。此类事项中，如果章程没有特别记载，就依照公司法提供的规则适用，如章程有记载，则优先适用章程的规定。
章程作为公司的宪法，法律赋予我们更多的自由度，我们应该思考：如何合理的利用好这些“自由”，制定一份有效且适合的公司章程，更好的在我们企业经营管理过程中保驾护航，发挥效力。
