国有企业使用劳务派遣工的数量多，劳务派遣服务，占国有企业职工总数的16.2%。从行业分布看，绝大部分行业都使用劳务派遣工，劳务派遣中心，其中电信、金融、石油、电力、铁路等系统为严重，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。
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博才人力资源-劳务派遣的好处
博才人力资源-劳务派遣的好处。使灵活就业组织化，有利于解决供需错位问题，降低风险以家政服务公司为例。家政服务公司主要有三种类型：一是妇联等社会团体开办的；二是民营的；三是街道社区开办的社区服务中心中。其中，大量的是中介性质的，即公司收取双方的中介费、押金，供求双方进行交易。中介性质的家政服务对三方的风险都比较大，劳务派遣咨询，特别是一些小规模的公司，经常发生服务人员或客户违约的事件。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，临漳劳务派遣，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。
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