在咱们肥乡，有一家叫奥康的公司，因为经营不善，已经资不抵债了。现在呢，准备申请破产重组，这家公司欠了外面很多钱，这钱怎么还？咱就来聊一聊这个问题。
先说一下什么是破产重组？就是说公司还不上钱了，公司还在，那么债权人呢，可以共同决定把公司的所有权转让给第三方，或者说是让第三方来接管公司的经营权。这个第三方呢，也有可能是原来的股东。通俗点讲，就是公司没钱了，老板呢，也不干了，呢，把这个公司卖给第三方，第三方呢，接手之后，继续运营这个公司，原来欠的钱呢，由新的公司来偿还。
那问题来了，如果新的公司不认账怎么办？咱刚才说了，这个破产重组呢，需要债权人共同决定，也就是说，如果债权人不同意的话，那么公司就不能进行破产重组。那么在破产重组之前呢，债权人需要召开债权人会议，对破产重组的方案进行表决，只要有一半以上的债权人同意这个方案，那么这个方案就可以通过。说呢，债权人在这个过程中呢，有非常大的话语权。
呢，就是破产重组的方案本身就有法律约束力，如果新的公司不按照这个方案来还钱，那么债权人呢，就可以要求法院强制执行。呢，公司进行了破产重组，原来的债权人呢，也不会受到太大的影响。
当然了，破产重组并不是的，如果这个公司的资产真的不足以清偿所有的债务，那么还是有可能会出现资不抵债的情况。这个时候呢，债权人就需要根据破产法的规定来分配公司的剩余资产，可能后分到的钱呢，会比预期的要少。
呢，对于这个奥康公司来说，破产重组是一个比较好的选择，因为它可以让公司继续运营下去，为债权人争取到更多的还款机会。而对于债权人来说呢，他们在这个过程中呢，也有很大的话语权，可以确保自己的权益得到保障。关注我，了解更多法律知识！
如果一个企业申请破产重组了，那公司之前欠下的债该怎么解决呢？咱们以肥乡县为例。在肥乡县，有一家叫河北某公司的企业，因为经营不善，资不抵债，向法院申请破产重整。这个企业欠了员工工资、社会保险费、税款、普通债权等等。那这四种费用该怎么偿还呢？
员工的工资、社会保险费和税款，这三个是一定要偿还的。对于员工工资，要按照实际拖欠的金额来偿还，不能少一分。对于员工的社会保险费，要按照实际拖欠的金额来偿还，不能少一分。对于税款，要按照实际拖欠的金额来偿还，也不能少一分。
对于普通债权，这个就要看企业的资产有多少了。如果企业的资产足够还钱，那就会按照比例偿还。比如说，如果企业的资产能够还清所有的债务，那么普通债权就可以全额偿还。如果企业的资产不够还清所有的债务，那么普通债权就要按照比例偿还，也就是按比例分摊。
当然，这四种费用偿还的顺序是有先后的。偿还的是员工的工资、社会保险费和税款，才是普通债权。也就是说，如果企业的资产不足以偿还所有费用，那么普通债权就有可能无法得到偿还。
如果你是这家企业的债权人，你一定要关注企业的破产重整进程，及时了解自己的债权能否得到偿还。也要关注企业重整后的运营情况，因为只有企业恢复正常运营，才能保证你的债权得到偿还。
后，我要提醒大家，企业在经营过程中，一定要注意财务管理和风险控制，避免出现资不抵债的情况。也要关注国家的政策和法律变化，以便及时调整自己的经营策略，避免陷入困境。
企业在经营过程中要注重财务管理，合理分配资金，确保企业正常运营。而对于债权人来说，要及时关注企业的破产重整进程，保护自己的合法权益。希望大家都能从中受益，避免类似的困境。