现在很多公司会给员工股份，让员工成为公司的股东，并且告诉员工，是认缴制不用出钱，到时候公司发展壮大了还可以有分红。
那么你知道公司的分红机制是什么吗？如果你是一个公司的股东，符合什么条件才能拿到分红呢？
我们就拿有限公司来举例。有限公司要分红首先你得有税后利润，有了税后利润要提取利润的10%列入法定公积金，直至公司法定公积金累计额达到公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。以前年度有亏损且以前的公积金不足以弥补的，先用当年利润弥补亏损后，再提取当年公积金，然后分配当年利润。另外经股东会决议，也可以在分红前从税后利润中提取任意公积金。另外，有限公司股东分红的规定限于《公司法》，按照实缴的出资比例分取红利。当然也有例外，公司章程中规定了相应的分配比例，或者是股东之间有相应约定时，也可以不按股东的出资比例进行利润分红。
所以你看看，即使你被吸纳成公司股东，想要获得分红也是不容易呢。首先公司得有利润，如果之前年份有亏损，弥补之后剩下的利润才能参与分红，如果公司的大股东不想分红，而是要把公司的利润计提公积金，用于接下来的扩张，那么你还是拿不到分红。并且《公司法》规定，股东分红是按实缴的出资比例进行分红的，你实缴了吗？
所以，以后如果遇到这样的事情，首先得看公司有没有前景，后面是否能盈利，如果都不能盈利，那么给再多股份也是没有用的；其次拿到股份就要进行实缴，实缴可以是以货币也可以是非货币的财产。后，了解公司的分红政策等。